(Junior) Regional Business Development Manager MICE (Area South)

Courtyard by Marriott München-Garching

Vollzeit

Festanstellung

Verantwortung & Tätigkeit

Du willst nicht nur verwalten, sondern den MICE-Markt im Süden erobern?
Du hast die ersten Schritte im Sales oder Eventbereich gemacht und merkst: Da geht noch mehr! Du suchst keine Sackgasse, sondern eine Startrampe. Als (Junior) Regional Business Development Manager MICE (Area South) bist du unser Gesicht in der Region Süddeutschland.
Wir geben dir kein fertiges Adressbuch, sondern das Vertrauen und die Freiheit, dir dein eigenes Netzwerk unter den Top-Playern in Stuttgart und München aufzubauen. Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern der Motor, der neue Business-Chancen identifiziert, Leads in Partner verwandelt und unsere Präsenz im MICE-Sektor auf das nächste Level hebt.
Bereit, deine Spuren im Süden zu hinterlassen? Dann werde unser Hunter!
Kernaufgaben:

Proaktive Neukundenakquise (Hunting): Eigenständige Identifikation und Ansprache von Neukunden (B2B, Agenturen, Verbände) für die Region Süd mit dem Ziel, die Pipeline für MICE-Anfragen nachhaltig zu füllen.
Lead-Management & Recherche: Kontinuierliche Marktanalyse zur Identifizierung von Branchen-Hotspots (z. B. Automotive in Stuttgart, Tech in München) und Durchführung von Kaltakquise-Kampagnen zur Lead-Gewinnung.
Networking & Repräsentanz: Vertretung des Unternehmens auf regionalen MICE-Fachmessen, Netzwerkveranstaltungen und Site Inspections in Süddeutschland, um unsere Marke direkt beim Entscheider zu platzieren.
Kundenqualifizierung & Pitch-Support: Erstberatung von potenziellen Kunden, Analyse ihrer Event-Bedürfnisse und Erstellung überzeugender Erstpräsentationen sowie Pitch-Unterlagen.
CRM-Pflege & Reporting: Systematische Erfassung aller Vertriebsaktivitäten in der Region sowie regelmäßiges Reporting der Akquise-Erfolge und Marktfeedbacks an die Geschäftsführung.
Zusammenarbeit mit den Hotels: Enge Abstimmung mit den Event-Teams vor Ort, um gewonnene Leads nahtlos in erfolgreiche Veranstaltungen zu überführen.

Deine Roadmap: So startest du bei uns durch (Die ersten 100 Tage)
Wir begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Weg zum MICE-Experten für Süddeutschland:
Phase 1: Exploration & Brand Mastery (Tag 1–30)

Internal Networking: Du besuchst unsere Key-Locations im Süden und verstehst, was unsere Event-Flächen einzigartig macht.
Product Deep Dive: Du lernst unsere Service-Standards und Preismodelle im Detail kennen, um später souverän verhandeln zu können.
Shadowing: Du begleitest unsere erfahrenen Sales-Profis bei Pitches und Site Inspections, um die „Winning Formula“ unserer Verkaufsgespräche zu absorbiere

Phase 2: Market Penetration & First Wins (Tag 31–60)

Targeting: Du definierst deine „Hot-List“ der Top-Unternehmen und Agenturen in der Area South (Stuttgart, München, Nürnberg).
Outreach: Du startest deine ersten eigenen Kampagnen zur Terminierung von Neukunden-Besuchen.
Relationship Building: Du übernimmst die Betreuung kleinerer Bestandskunden, um dein Verhandlungsgeschick in der Praxis zu festigen.

Phase 3: Strategic Impact & Growth (Tag 61–100)

Campaign Launch: Du konzipierst und führst eine eigenständige Akquise-Aktion für ein Trend-Thema durch (z. B. "Sustainability in MICE" oder „Modern Association Excellence").
Pipeline Responsibility: Du verwaltest dein eigenes Portfolio und präsentierst erste messbare Erfolge in unseren Sales-Meetings.
Next Steps: Wir evaluieren deine ersten Monate und legen gemeinsam die nächsten individuellen Entwicklungsschritte für deine Karriere fest

Qualifikationen & Skills

Soft Skills:

Hunter-Mentalität & Abschlussorientierung: Du hast Spaß an der aktiven Kundenansprache, bleibst bei „Neins“ hartnäckig und brennst darauf, neue Deals für die Region Süd abzuschließen.
Kommunikationstalent & Charisma: Du gehst proaktiv auf Menschen zu, kannst Kunden am Telefon sowie persönlich begeistern und präsentierst sicher vor Gruppen.
Hohe Eigenmotivation & „Drive“: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Chancen selbstständig und verfolgst deine Ziele mit hoher Energie.
Resilienz & Frustrationstoleranz: Kaltakquise ist für dich kein Hindernis, sondern eine sportliche Herausforderung; Ablehnungen spornen dich eher an.
Reisebereitschaft & Flexibilität: Als Gesicht für die Area South liebst du es, in der Region unterwegs zu sein und Kunden direkt vor Ort zu überzeugen.
Schnelle Auffassungsgabe: Du verstehst komplexe Kundenanforderungen im MICE-Bereich zügig und übersetzt sie in attraktive Lösungen.

Benefits

Übertarifliches Gehalt
Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN
Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
Reinigung und Bereitstellung der Dienstkleidung
Ein "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"-Programm
"Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.

Über uns

Die Borealis Hotel Group ist ein dynamischer europäischer Hotelbetreiber mit einem vielseitigen Markenportfolio. Seit unserer Gründung im Jahr 1997 wachsen wir kontinuierlich. Mit Hauptsitzen in Amstelveen und Wiesbaden sind wir mittlerweile in sieben Ländern Europas vertreten. Unsere Häuser arbeiten erfolgreich mit renommierten Partnern wie Marriott, IHG Hotels & Resorts, Hilton und Accor zusammen. Ob Full-Service- oder Longstay-Konzepte – durch bewährte Methoden, professionelle Führung und die Unterstützung unserer zentralen Expertenteams sorgt unser Hotelmanagement und ihre engagierten Teams Tag für Tag dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.

Unsere Werte:

Unsere Werte bilden das Fundament unseres Handelns: Zufriedene Gäste entstehen durch zufriedene Mitarbeitende. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Respekt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Wir schätzen Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen, professionell agieren, lösungsorientiert denken, Empathie zeigen und Freude an ihrer Arbeit haben.

Was uns auszeichnet:

Herz und Seele unserer Hotels: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Wir sind stolz auf das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein, in der Gäste, Mitarbeitende und wir selbst glücklich werden.

Perfekte Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit: Hohe Standards verbinden sich bei uns mit Nähe und Herzlichkeit.

Balance zwischen Mitarbeitenden und Gästen: Zufriedene Teams sorgen für zufriedene Gäste.

Arbeitsumfeld mit Perspektive: Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Werde Teil der Borealis Hotel Group!