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(Junior) Regional Business Development Manager MICE (Area South)

Courtyard by Marriott München-Garching
Vollzeit
Festanstellung

Verantwortung & Tätigkeit

Du willst nicht nur verwalten, sondern den MICE-Markt im Süden erobern?
Du hast die ersten Schritte im Sales oder Eventbereich gemacht und merkst: Da geht noch mehr! Du suchst keine Sackgasse, sondern eine Startrampe. Als (Junior) Regional Business Development Manager MICE (Area South) bist du unser Gesicht in der Region Süddeutschland.
Wir geben dir kein fertiges Adressbuch, sondern das Vertrauen und die Freiheit, dir dein eigenes Netzwerk unter den Top-Playern in Stuttgart und München aufzubauen. Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern der Motor, der neue Business-Chancen identifiziert, Leads in Partner verwandelt und unsere Präsenz im MICE-Sektor auf das nächste Level hebt.
Bereit, deine Spuren im Süden zu hinterlassen? Dann werde unser Hunter!
Kernaufgaben:
  • Proaktive Neukundenakquise (Hunting): Eigenständige Identifikation und Ansprache von Neukunden (B2B, Agenturen, Verbände) für die Region Süd mit dem Ziel, die Pipeline für MICE-Anfragen nachhaltig zu füllen.
  • Lead-Management & Recherche: Kontinuierliche Marktanalyse zur Identifizierung von Branchen-Hotspots (z. B. Automotive in Stuttgart, Tech in München) und Durchführung von Kaltakquise-Kampagnen zur Lead-Gewinnung.
  • Networking & Repräsentanz: Vertretung des Unternehmens auf regionalen MICE-Fachmessen, Netzwerkveranstaltungen und Site Inspections in Süddeutschland, um unsere Marke direkt beim Entscheider zu platzieren.
  • Kundenqualifizierung & Pitch-Support: Erstberatung von potenziellen Kunden, Analyse ihrer Event-Bedürfnisse und Erstellung überzeugender Erstpräsentationen sowie Pitch-Unterlagen.
  • CRM-Pflege & Reporting: Systematische Erfassung aller Vertriebsaktivitäten in der Region sowie regelmäßiges Reporting der Akquise-Erfolge und Marktfeedbacks an die Geschäftsführung.
  • Zusammenarbeit mit den Hotels: Enge Abstimmung mit den Event-Teams vor Ort, um gewonnene Leads nahtlos in erfolgreiche Veranstaltungen zu überführen.
Deine Roadmap: So startest du bei uns durch (Die ersten 100 Tage)
Wir begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Weg zum MICE-Experten für Süddeutschland:
Phase 1: Exploration & Brand Mastery (Tag 1–30)
  • Internal Networking: Du besuchst unsere Key-Locations im Süden und verstehst, was unsere Event-Flächen einzigartig macht.
  • Product Deep Dive: Du lernst unsere Service-Standards und Preismodelle im Detail kennen, um später souverän verhandeln zu können.
  • Shadowing: Du begleitest unsere erfahrenen Sales-Profis bei Pitches und Site Inspections, um die „Winning Formula“ unserer Verkaufsgespräche zu absorbiere
Phase 2: Market Penetration & First Wins (Tag 31–60)
  •  Targeting: Du definierst deine „Hot-List“ der Top-Unternehmen und Agenturen in der Area South (Stuttgart, München, Nürnberg).
  • Outreach: Du startest deine ersten eigenen Kampagnen zur Terminierung von Neukunden-Besuchen.
  • Relationship Building: Du übernimmst die Betreuung kleinerer Bestandskunden, um dein Verhandlungsgeschick in der Praxis zu festigen.
 Phase 3: Strategic Impact & Growth (Tag 61–100)
  • Campaign Launch: Du konzipierst und führst eine eigenständige Akquise-Aktion für ein Trend-Thema durch (z. B. "Sustainability in MICE" oder „Modern Association Excellence").
  • Pipeline Responsibility: Du verwaltest dein eigenes Portfolio und präsentierst erste messbare Erfolge in unseren Sales-Meetings.
  • Next Steps: Wir evaluieren deine ersten Monate und legen gemeinsam die nächsten individuellen Entwicklungsschritte für deine Karriere fest

Qualifikationen & Skills

Soft Skills:
  • Hunter-Mentalität & Abschlussorientierung: Du hast Spaß an der aktiven Kundenansprache, bleibst bei „Neins“ hartnäckig und brennst darauf, neue Deals für die Region Süd abzuschließen.
  • Kommunikationstalent & Charisma: Du gehst proaktiv auf Menschen zu, kannst Kunden am Telefon sowie persönlich begeistern und präsentierst sicher vor Gruppen.
  • Hohe Eigenmotivation & „Drive“: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Chancen selbstständig und verfolgst deine Ziele mit hoher Energie.
  • Resilienz & Frustrationstoleranz: Kaltakquise ist für dich kein Hindernis, sondern eine sportliche Herausforderung; Ablehnungen spornen dich eher an.
  • Reisebereitschaft & Flexibilität: Als Gesicht für die Area South liebst du es, in der Region unterwegs zu sein und Kunden direkt vor Ort zu überzeugen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du verstehst komplexe Kundenanforderungen im MICE-Bereich zügig und übersetzt sie in attraktive Lösungen.

Benefits

  • Übertarifliches Gehalt
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
  • Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN 
  • Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
  • Reinigung und Bereitstellung der Dienstkleidung
  • Ein "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"-Programm
  • "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
  • Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
  • In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.

About us

Borealis is an expanding European hospitality company which develops, owns, operates and manages focus-serviced, full-serviced and extended-stay hotels, which are all branded by international hotel chains like InterContinental Hotels Group, Accor, Hilton Hotels & Resorts and Marriott. Founded in 1997 and headquartered in Amsterdam, our passionate and experienced team started building todays portfolio in 2016. Being active in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Austria, Spain, Portugal, Italy, Hungary, Sweden and Denmark and being backed by strong institutional investors, it is our ambition to further grow our portfolio.


Our values:
We consider our values to be self-evident. Nevertheless, they are indispensable to achieve our ultimate goals: guest- and employee- satisfaction. In our view guest experience is the outcome of employee experience. And we believe that an effective organized European platform, operating multi-brand and multi-segment hotels, offers more appealing career opportunities. Our values are: be respectful and of course trustworthy to everyone, be professional, solution- and service-oriented, have empathy and of course have fun! A well-established corporate culture with good communication creates solidarity and trust.

What sets us apart:

  • The soul of our hotels, which are a result of the behavior of our employees. That’s where we are proud of. The feeling to be part of one and the same family! Creating happy traces with heart and mind: for our guests, our colleagues and ourselves! We love the hotel industry!
  • The combination of high standards of professionalism and quality as well as humanity and closeness.
  • The balance of happy employees, satisfied guests and economic success.
  • A good working atmosphere, opportunities for advancement, appreciation and the chance to make a difference.
Join the Borealis Hotel Group!