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Human Resources Manager (m/w/d) - Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe

Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe
Vollzeit
Festanstellung

Verantwortung & Tätigkeit

Ab sofort suchen wir für unser Admin Team einen Human Resources Manager (w/m/d). 

Ihre Aufgaben: 
  • Die Direktion beraten Sie in fachlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Den Mitarbeitern des Hauses stehen Sie in allen Fragestellungen beratend zur Seite
  • Sie screenen eingehende Bewerbungen und führen Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Leitern der Fachabteilungen
  • Sie sind für die korrekte Vertragsgestaltung verantwortlich
  • Sie stellen sicher, das alle HR-relevanten institutionellen Gesetze, Richtlinien und Auflagen laufend zuverlässig und termingerecht erfüllt werden
  • Sie leiten strukturiert den Onboarding-Prozess aller Mitarbeiter, ermitteln den individuellen Trainingsbedarf, führen In House-Trainings durch und kümmern sich um die Buchung geeigneter Trainings
  • Sie kümmern sich um die Datenverarbeitung und die Zeiterfassung in ROTA
  • Im Bereich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung ermitteln Sie alle relevanten Daten und kommunizieren diese an unseren externen Lohnverrechner
  • Sie erstellen die monatlichen Rückstellungen und reporten die HR-Kennzahlen an die Buchhaltung und die Direktion
  • Unsere Abteilungsleiter unterstützen Sie bei der Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Bei Mitarbeiteraustritten erstellen Sie die notwendigen Daten für die Endabrechnung und verfassen das entsprechende Dienstzeugnis
  • Sie vertreten das Hotel im Rahmen von Recruiting Messen
  • Als Ansprechpartner für Wiens höher bildende Schulen, sind Sie unteranderem auch für die Durchführung von Hausführungen mit Schulklassen verantwortlich

Berufsanforderungen

Von den Bewerbern für diese Position erwarten wir eine abgeschlossene hotelspezifische Ausbildung sowie langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in der internationalen, gehobenen Ketten-Hotellerie.

Unsere Mitarbeiter und Gäste freuen sich auf unkomplizierte, ausgeglichene Persönlichkeiten mit perfekten Deutsch- und Englischkenntnissen. Als Human Resources Manager haben Sie sich eine beständige, gewissenhafte, ordentliche und detailgetreue Arbeitsweise angeeignet, sind analytisches und strukturiertes Denken gewohnt und verfügen abrundend über die notwendigen Soft Skills für diese anspruchsvolle Position.

Zur Unterstützung unseres hoch motivierten Teams suchen wir einen Kollegen mit einem gepflegten, sicheren Auftreten und besten Umgangsformen. Ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit ist absolute Voraussetzung.

Benefits

Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette.
Die Entlohnung beträgt monatlich EUR 3.500,00 brutto im Rahmen eines All In Vertrages. 

Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.

Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.

Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. 

About us

Borealis is an expanding European hospitality company which develops, owns, operates and manages focus-serviced, full-serviced and extended-stay hotels, which are all branded by international hotel chains like InterContinental Hotels Group, Accor, Hilton Hotels & Resorts and Marriott. Founded in 1997 and headquartered in Amsterdam, our passionate and experienced team started building todays portfolio in 2016. Being active in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Austria, Spain, Portugal, Italy, Hungary, Sweden and Denmark and being backed by strong institutional investors, it is our ambition to further grow our portfolio.


Our values:
We consider our values to be self-evident. Nevertheless, they are indispensable to achieve our ultimate goals: guest- and employee- satisfaction. In our view guest experience is the outcome of employee experience. And we believe that an effective organized European platform, operating multi-brand and multi-segment hotels, offers more appealing career opportunities. Our values are: be respectful and of course trustworthy to everyone, be professional, solution- and service-oriented, have empathy and of course have fun! A well-established corporate culture with good communication creates solidarity and trust.

What sets us apart:

  • The soul of our hotels, which are a result of the behavior of our employees. That’s where we are proud of. The feeling to be part of one and the same family! Creating happy traces with heart and mind: for our guests, our colleagues and ourselves! We love the hotel industry!
  • The combination of high standards of professionalism and quality as well as humanity and closeness.
  • The balance of happy employees, satisfied guests and economic success.
  • A good working atmosphere, opportunities for advancement, appreciation and the chance to make a difference.
Join the Borealis Hotel Group!